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14 mars 2018 17:43

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LE CABINET DEVENIR MANAGER S’ILLUSTRE à NOUVEAU  AVEC SON PROGRAMME « DEVENIR MANAGER A HAUT POTENTIEL »

Dans le cadre du programme « DEVENIR MANAGER A HAUT POTENTIEL », une dizaine d’étudiants de l’UNIPRO ont démarré un stage d’un mois dans les différentes entreprises accompagnées par DAKARSTARTUP.

Au cours de leur formation, les étudiants doivent la plupart du temps effectuer des stages en entreprise, ce qui leur permet de se parfaire d’une première expérience avant de rentrer sur le marché du travail.

Si les établissements de l’enseignement supérieur sont déjà liés aux entreprises, rares sont ceux qui, à ce jour, possèdent une politique globale et cohérente de partenariat avec les entreprises. Les entreprises ont aujourd’hui des problématiques auxquelles l’enseignement supérieur peut et doit répondre pour contribuer à l’amélioration de leur compétitivité. Les établissements de l’enseignement supérieur ont l’avantage de bénéficier d’un lien fort avec les entreprises, et doivent s’appuyer dessus pour se développer. Pour mieux collaborer avec les entreprises, les établissements du supérieur doivent suivre l’exemple de l’UNIPRO c’est-à-dire, être créatifs tant au niveau de leurs modèles pédagogiques qu’économiques. En effet, l’évolution des métiers, des technologies et des organisations rend indispensable une intervention des entreprises dans la pédagogie, ce que UNIPRO a d’ailleurs bien compris, comme le montre le développement de la pédagogie par projet, des formations en alternance ou le mix stage. Ainsi DMHP permet le rapprochement des mondes académique et professionnel afin de contribuer par la formation et la recherche à la compétitivité des entreprises, et au développement d’un enseignement supérieur fort.

Le programme « DEVENIR MANAGER A HAUT POTENTIEL » 

« DEVENIR MANAGER A HAUT POTENTIEL » est un programme qui identifie les étudiants à haut potentiel et les préparer à l’exercice des responsabilités.

Il permet aux étudiants d’acquérir les éléments d’une culture générale visant à une meilleure compréhension de leur futur environnement professionnel et le contexte sociétal dans lequel ils seront appelés à évoluer et à agir .

Avec une dynamique pédagogique visant à:

  • Privilégier l’approche compétences par rapport à l’approche connaissances
  • Développer une plus grande autonomie chez l’étudiant par la formation action (Learning by doing)
  • Aider et favoriser le développement personnel de l’étudiant
  • Encourager les leaders de demain à être créatifs
Développer un recul suffisant pour pouvoir gérer sa propre carrière

Mamadou GUEYE
CEO DEVENIR MANAGER 
777525301
mamadougueye@dakarstartup.com

Le cabinet Devenir Manager s’illustre à nouveau  avec son programme « DEVENIR MANAGER A HAUT POTENTIEL »
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